MQUATRO AHOLULARITZA S. L, es la sociedad que se constituyó para acoger la cartera de clientes que fue generada por una asesoría comandada por cuatro mujeres, de ahí su nombre.
Desde ese momento, la única idea que se ha intentado establecer en todos los componentes que constituyen la nueva sociedad, es en el de la mejora continua en todos los ámbitos, para crecer y desarrollarnos conjuntamente.
Que se haga bandera de todas aquellas personas que la componen, es decir, trabajadores, clientes, proveedores y socios.
Es importante asesorar a cada cliente según sus necesidades, no solo debemos ejercer de gestoría, sino que debemos asesorar y ayudar a cada cliente buscando sus necesidades a mejorar en sus objetivos.
Pero no menos importante es aprender de cada cliente, pues el conocimiento (know how) debe ser uno de los pilares de nuestro crecimiento, y el conocimiento se genera de formas muy variadas como ya analizaremos.
Somos una empresa de servicios que proporcionan estos a través de personas a otras personas, y por ello los trabajadores deben ser pieza fundamental de la compañía, pues son el canal directo de comunicación e imagen de la entidad.
Existen muchos tipos de personas con diferentes inquietudes y objetivos, pero tenemos la suerte que por nuestro tamaño podamos necesitar de cada una de ellas, y fusionar aquellas sinergias detectadas para ayudarnos mutuamente a progresar en nuestros objetivos, tal y como desarrollaremos en el punto 2.3 “Auditoría organizacional”
Estamos en un entorno cambiante donde después de muchos años de evolución del mercado de la asesoría (gestoría y consultoría) se atisba un cambio esencial en el sector, por eso van a existir proveedores que tomen una importancia fundamental para nosotros y debemos peinar el mercado para reconocer cuáles son aquellos que mejor se vayan a adaptar a nuestra forma de trabajar, y ver qué tipo de relación vamos a querer con ellos.
En este aspecto cobrarán importancia proveedores tecnológicos y quizás profesionales externos especializados.
Debe ser sentimiento de satisfacción tanto para trabajadores, clientes, proveedores como socios, pero también creo que es relevante que la marca M QUATRO llegue más lejos y sea reconocida como líder a nivel provincial, generando en aquellos que no hayan tenido relación directa con la compañía, la sensación de estar ante una empresa profesional, competitiva y puntera, que siempre vaya a proporcionar además de las necesidades que se buscaban, un valor añadido extra a un precio muy competitivo gracias a su buena forma de organización interna.